projet de loi "participation et actionnariat salarié"

Jean-Pierre Balligand, Député de l'Aisne écrit sur ce thème:

"la distribution d'actions gratuites ne sert que les intérêts d'une frange bien spécifique de salariés:complément ou substitut des stocks - options pour les cadres dirigeants, outil de fidélisation pour les cadres clefs...Le capitalisme donne aujourd'hui l'image d'une "planète affolée".. Aux Etats-Unis, les rémunérations des dirigeants d'entreprises sont passées de 40 fois à 170 fois le salaire moyen entre 1970 et 2005 ! ...Si l'on n'est pas capable de moraliser l'attribution et le fonctionnement des stocks-options, pourquoi ne pas en supprimer purement et simplement la possibilité -exception faite des PME innovantes et dynamiques ?

Si l'on voulait vraiment moraliser ce problème,  dit-il plus loin, il faudrait :

- conditionner les stocks options à l'existence préalable d'un accord d'intéressement dans l'entreprise.

- soumettre les plus -values à un prélèvement qui alimente le fonds de réserve pour les retraites.

-  sortir ces mêmes plus-values du bouclier fiscal qui entrera en vigueur en 2007.

Le gouvernement avait une occasion unique de donner un coup de pied dans la fourmilière : l'histoire retiendra qu'il ne l'a pas fait ...."